Implementar um modelo de partnership é um processo que requer planejamento detalhado e uma abordagem cuidadosa. Desde a preparação dos colaboradores até a formalização legal dos acordos, cada passo é crucial para o sucesso desta estratégia.
Preparação dos Colaboradores
- Educação e Treinamento: Ensinar aos colaboradores sobre o modelo partnership, suas vantagens e responsabilidades. Workshops, palestras e treinamentos são essenciais para garantir que todos entendam o processo.
- Critérios de Elegibilidade: Definir claramente quem está apto a se tornar sócio, levando em consideração fatores como desempenho, tempo de casa e alinhamento com a cultura organizacional.
Formalização Legal
- Contratos Societários: Elaborar contratos detalhados que definam os direitos e deveres dos novos sócios, garantindo clareza e segurança jurídica.
- Consultoria Jurídica: Envolver advogados especializados em direito societário para garantir que todos os aspectos legais sejam cobertos.
Estabelecimento de Estruturas de Governança
- Transparência: Manter uma comunicação clara e aberta sobre os resultados financeiros e decisões estratégicas.
- Inclusão nas Decisões: Envolver os colaboradores-sócios nas decisões estratégicas para fortalecer o sentimento de pertencimento.
Assinado por: Dr. Giovani Beirigo
Advogado, palestrante, empresário e professor. Atua desde 2015 na advocacia societária consultiva, buscando soluções seguras em transações corporativas. Sócio fundador do Baum, Beirigo & Milani Advogados. Pós-graduado em Direito Empresarial, com especialização em Direito Societário, Governança Corporativa e atividades de M&A.
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Palavras-chave: implementação partnership, aspectos táticos, estratégias empresariais, BBM Advogados